CABINET DE CONSEIL · LYON
Accélérez votre carrière. Transformez vos compétences.
Stratégie de carrière, ingénierie de formation et développement des compétences professionnelles. Un accompagnement sur mesure pour entreprises et particuliers.
QUI SOMMES-NOUS
Le partenaire de votre évolution professionnelle
Depuis Lyon, Univ&Learn accompagne les entreprises et les professionnels dans leurs transitions. Notre approche combine expertise académique et pragmatisme terrain pour des résultats concrets et mesurables.
850+
Professionnels accompagnés
97%
Taux de satisfaction
12 ans
D’expertise terrain
45+
Entreprises partenaires
NOS EXPERTISES
Des solutions adaptées à chaque enjeu
Stratégie de carrière
Bilan de compétences, repositionnement professionnel, accompagnement à la mobilité interne et externe. Un plan d’action personnalisé pour atteindre vos objectifs.
Ingénierie de formation
Conception de parcours sur mesure, audit des dispositifs existants, optimisation des plans de développement des compétences pour vos équipes.
Développement des compétences
Leadership, management, communication, négociation. Des programmes intensifs qui transforment durablement vos pratiques professionnelles.
POUR LES ENTREPRISES
Investissez dans le capital humain de votre organisation
Audit de compétences, plans de formation certifiants, accompagnement des managers en transition. Nous travaillons avec les DRH et dirigeants pour aligner talent et stratégie.
AVIS GOOGLE ★★★★★
4.9/5 — 127 avis
★★★★★
« Mon bilan de compétences avec Univ&Learn a été un tournant. En 3 mois, j’ai quitté un poste qui ne me correspondait plus pour un métier qui me passionne. Merci pour la rigueur et l’écoute. »
Nathalie V. — Cadre en reconversion
★★★★★
« Nous avons fait appel à Univ&Learn pour restructurer notre plan de formation. Résultat : -30% de turnover chez nos managers et un ROI mesurable en 6 mois. Partenaire de confiance. »
Marc D. — DRH, groupe industriel
★★★★★
« La formation leadership a transformé ma façon de manager. Approche pragmatique, outils concrets, et un suivi post-formation que je n’ai trouvé nulle part ailleurs. »
Sophie L. — Directrice d’agence
NOS DERNIÈRES PUBLICATIONS
Ressources & actualités
- Empowerment : pouvoir d’agir, autonomisation et usages en psychologie, management et société
L’empowerment est un processus qui renforce le pouvoir d’agir. Il ne se résume pas à une attitude positive : il dépend de ressources, de compétences et de marges de décision. - Compte 658000, 1514 ou 4551 : quel compte comptable utiliser pour une amende ?
Depuis le PCG 2025, l’amende se comptabilise en priorité au compte 658000. Que faire en cas de risque à provisionner (1514) ou d’amende personnelle (4551, 108) ? - Audit technique SEO : crawl, indexation et priorités de correction
Un audit technique SEO clarifie pourquoi certaines pages n’apparaissent pas dans Google. Crawl, indexation, budget crawl, performance et méthode de priorisation : un plan d’action concret pour corriger efficacement. - Impuissance apprise : comprendre les mécanismes de la résignation pour retrouver le pouvoir d’agir
L’impuissance apprise (résignation acquise) naît d’échecs répétés et d’une croyance “je ne peux rien changer”. Comprenez ses mécanismes et apprenez à réapprendre l’optimisme pour agir à nouveau. - Nom d’entreprise disponible : 4 réflexes pour sécuriser votre projet
Découvrez 4 réflexes pour sécuriser le nom de votre entreprise : vérification Data INPI, veille, différences dénomination/nom commercial/marque et recherche d’antériorité. - Freelance growth hacking Uclic : quand choisir un expert indépendant ou une agence ?
Freelance growth hacking ou agence comme Uclic ? Comparez souplesse, expertise et méthode. Mesurez le ROI et choisissez le bon levier : SEO, cold email, LinkedIn, IA. - Divorce et épargne salariale : bien propre, bien commun et déblocage anticipé
Lors d’un divorce, l’épargne salariale peut être bien propre ou bien commun selon l’origine des fonds. Le déblocage anticipé est possible pour PEE/PEI/PEG sous conditions, notamment liées aux enfants et aux justificatifs. - Gérer l’intérim sans erreur : contrats, délégation et conformité
Cadrer le besoin, sécuriser le contrat de mise à disposition et le contrat de mission, respecter l’égalité de traitement et la sécurité, puis suivre la mission : l’intérim sans erreur. - Écoute attentive : comprendre, reformuler et éviter le jugement hâtif
L’écoute attentive consiste à être pleinement présent, observer l’autre et reformuler pour vérifier sa compréhension. Elle réduit les malentendus et limite le jugement hâtif, dans le travail, l’école et les relations. - Retraite progressive dans la fonction publique : 60 ans, 150 trimestres et les pièges à éviter
À 60 ans et 150 trimestres, la retraite progressive permet un temps partiel avec pension partielle. Attention aux quotités 50-90% et à la liquidation provisoire : simulez votre revenu avant de déposer la demande. - La Maison du B2B : 29 €, 49 € et 99 € avant abonnement, les points à vérifier
Avant de s’abonner à La Maison du B2B (29, 49 ou 99 €), vérifiez l’annuaire, les événements, le suivi des contacts et les conditions d’accès. Les avis sont utiles, mais pas une garantie. - 45 jours pour agir, 5 salariés à ne pas dépasser : les pièges de la liquidation judiciaire simplifiée
Effectif, CA, absence d’immobilier : la liquidation judiciaire simplifiée a des critères stricts. Délais (45 jours) et dossier cohérent évitent la bascule vers la liquidation classique.
Prêt à franchir le cap ?
Premier échange gratuit et sans engagement. Parlons de vos objectifs.